&

中鐵一局2015年度人力資源管理工作研討會召開

時間：2015年04月30日來源：作者：勞動薪酬科閱讀：字體：大中小

　　2015年4月26日，集團公司2015年度人力資源管理工作研討會在西安召開，子分公司人力部部長、勞資工作負責人，水務事業(yè)部、海外事業(yè)部、社服中心、經(jīng)開中心人力資源管理負責人及集團公司人力部全體人員共計64人參加了會議。會議采用研討模式重點對干部隊伍建設、員工總量控制、人才結構優(yōu)化、非在崗人員減員、加強培訓等方面工作進行交流與分析，對存在的共性問題進行討論，最終形成處理意見。會議氣氛熱烈，各單位代表踴躍發(fā)言，信息量大，針對性強，與會者受益匪淺。

　　會議上，人力資源部主要負責人結合集團公司“三會”精神，圍繞企業(yè)深化改革以及生產(chǎn)經(jīng)營形勢，針對2015年度人力資源管理工作提出了五方面的安排和要求：一是打造高素質(zhì)的人力資源（干部）管理隊伍；二是持續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設；三是優(yōu)化人才結構，做好員工總量控制；四是加強培訓工作，提升培訓效果；五是積極抓好組織機構改革工作。

　　人力資源部其他負責人分別對領導干部隊伍建設、專業(yè)技術技能人才引進、職業(yè)生涯規(guī)劃、職稱評定、薪酬管理、用工管理、休息休假、培訓等工作做了重點部署與安排。

　　會議還對獲得2014年人力資源管理的先進集體（單位）與個人進行了表彰。